2017年5月16日下午，伟德BETVLCTOR在306會議室舉行了“伟德BETVLCTOR教學咨詢委員會”成立儀式，并圍繞人才培養方案修訂主題召開了首次研讨會。出席會議的有中天鴻駿半導體（上海）有限公司、上海河馬文化科技股份有限公司、東軟睿道教育信息技術有限公司、上海傲度金融信息服務有限公司、上海臨港科技創業中心有限公司、上海戌輪信息科技有限公司、埃森哲（中國）有限公司等13家合作企業代表，伟德BETVLCTOR袁紅春副院長、陶峰勇副書記、專業負責人及骨幹教師代表參加了會議。會議由袁紅春副院長主持。
首先，袁紅春副院長介紹了教學咨詢委員會成立的背景及意義。據統計，伟德BETVLCTOR每年大緻有80%的畢業生進企業就業，目前我們畢業生的知識、能力和素質與企業需求還存在明顯的差距，學院希望通過成立教學咨詢委員會，讓企業參與人才培養方案修訂過程，将企業需求細化落實到人才培養方案中培養目标、畢業要求及具體課程設置上，建立以需求為導向的人才培養方案修訂機制，深化校企合作，引進優質企業資源，聯合開展人才培養目标的達成度分析，持續改進人才培養各環節，不斷提高人才培養質量，滿足企業對IT人才的需求。
然後，陶峰勇副書記宣讀了“伟德BETVLCTOR教學咨詢委員會”委員單位名單，袁紅春副院長為委員會各委員單位頒發了聘書。王文娟老師宣讀了《伟德BETVLCTOR教學咨詢委員會章程（審議稿）》，參會代表仔細審閱了《委員會章程》，并經過讨論修改，一緻通過了《伟德BETVLCTOR教學咨詢委員會章程》。
教學咨詢委員會成立之後第一個議題就是讨論修改伟德BETVLCTOR2018版人才培養方案。首先，袁紅春副院長介紹了學院各專業的曆史及現狀，以及本次人才培養方案修訂需完成的目标。同時也着重介紹了學院與企業合作的4種形式：a）短學期實訓：自2013年起，學院采取“走出去”和“請進來”相結合的方式，組織學生參加企業實訓。b）綜合實習課程：要求畢業生到企業連續實習12周，由企業根據其實習情況開具實習證明，并經學院認定，可獲得相應學分。c）企業在線課程：采購相關企業的在線課程，為人才培養提供優質資源。d）企業冠名大賽：為提高學生對企業的認知度，企業可出資，學院将配合組織與企業産品研發相關的學科競賽。然後，4位專業負責人依次彙報各專業培養方案。13家企業代表依次發言，對培養方案中他們所關注的部分進行了闡述。不同企業的人才需求存在較大差異，有的企業希望學生素質全面，計算機基礎理論紮實；有的企業希望學生在計算機軟硬件開發方面具備較強的動手能力；有的企業希望學生既有IT背景又兼具其他專業能力。短學期實訓方面，有些企業認為2周的集中實訓可能效果不好，應該與理論課程相銜接；也有企業認可2周集中實訓，可先讓學校老師把前期的幾門課程綜合串聯起來，然後企業講師結合企業實例，組織學生實訓；有的企業也提出，仿照企業新員工短訓模式，充分發揮學生團隊的自學能力，鼓勵學生自學相關資料，自己分析問題，解決問題，若遇無法解決的問題，再由企業講師現場解答，可能效果會更好。針對新增的12周綜合實習，企業代表一緻贊同。綜合實習可讓學生切實體驗企業的工作節奏，了解企業實踐操作模式，使學生在心理和技能上為畢業後的就業做好準備，此外，企業根據學生的綜合實習情況，可将部分優秀學生提前納入培養考察，對提高學生的簽約率和就業率有幫助。企業代表普遍認為，12周的綜合實習時間還是偏少，希望延長時間。
企業代表發言後，各專業負責人對部分問題進行了解答，并開展了深入的讨論，與企業代表進行了專業對接。各專業将根據本次研讨會的企業反饋信息，并結合各專業實際情況，進一步優化和完善人才培養方案，使其更加接地氣，培養出更具市場競争力的學生，以滿足企業需求。
圖1袁紅春副院長主持伟德BETVLCTOR教學咨詢委員會成立大會
圖2袁紅春副院長為委員單位頒發聘書
圖3軟件工程專業負責人葛豔老師彙報培養方案
圖4 企業代表針對培養方案提出建議
（撰稿人：關欣，袁紅春；攝影：王文娟）