2017年5月10日，伟德BETVLCTOR在202會議室隆重舉行基層目标責任書簽約儀式。學院黨政班子成員、基層主任和教師代表參加了會議，會議由伟德BETVLCTOR書記程彥楠主持。
首先，袁紅春副院長介紹了學院基層目标責任制計劃和實施的背景依據。2015年，學校頒布了《上海海洋大學基層組織教學運行與管理規範及考核辦法實施意見（試行）》，提出了基層工作考核評估的指标要求。考核指标分為共性目标、個性目标和特色工作等三個部分。共性目标占40分，主要從組織建設、教學任務落實、教研活動、聽課評課、教學檔案管理等5個方面進行考核。個性目标占60分，主要從各學院、各基層自身實際情況出發，制定出切實可行，有利于教育教學質量提升的個性化考核指标。特色工作占5分，主要體現日常運行或教學改革中取得一定效果并可推廣應用的辦法和舉措。
袁紅春副院長講話
随後，袁紅春副院長代表學院與數學公共基礎、計科、軟工、數技、信計、物理公共基礎、計算機公共基礎、物理實驗中心等8個基層負責人逐一簽訂了目标責任書。各基層組織的目标責任書個性目标部分各具特色，涉及到創新活動、學科競賽、教學改革、課程實驗教材建設、師資水平提升、學生生源質量提升、專業聲譽、教學成果獎等各個方面。
與各基層教育教學組織負責人簽約
基層目标責任制将學院各項年度任務細化，分解到各基層，使各基層更加明确目标任務，各基層組織的正常運行和任務完成，将保證學院完成學校下達的各項教學目标任務。
（撰稿人：關欣，攝影：張程冬）