各學院（部門）：
根據市教委通知及學校工作安排，現将2017年上海高校教師培養計劃有關項目申報工作通知如下：
一、工作原則
1、突出重點，統籌兼顧。重點向教學（特别是基礎課教學）、科研一線教師傾斜，兼顧專職學生思政教師、實驗技術人員及管理人員。
2、周密安排，有序派出。在保證本部門正常教學、科研、技術、管理等工作的前提下，有計劃、分批次派出。
3、目标明确，學有所獲。以提升自身教育教學能力、技術及管理能力為目标，選擇與我校有長期合作的單位或優質的進修目的地，進修方向與現從事工作或專業密切相關，進修計劃切實可行。
二、市教委教師專業發展工程選派辦法
（一）國（境）外訪學進修計劃：
1、訪學目的地：以本學科、工作（領域）水平頂尖的國（境）外著名高校為主要訪學目的地，有明确的水平頂尖的合作導師。與我校簽訂合作協議的單位優先（詳見附件1）。
2、申報對象及條件：（1）進校從事教學科研和管理工作3年以上，年齡50周歲以下的教學、科研、教輔、管理骨幹。
（2）教師和其他專業技術人員具有中級以上職務或博士學位，管理人員為六級以上職員。本科畢業一般應有7年以上工作經曆，碩士研究生畢業一般應有5年以上工作經曆。
（3）基礎理論和專業知識紮實、教學科研和管理能力較強，教師和其他專業技術人員能勝任主幹課程講授任務，曾獨立主持或負責過一次全過程的教學和科研課題研究并取得成績；管理人員業務能力突出，能運用相關理論知識進行科學管理。
（4）政治素質好，有良好的職業道德，遵紀守法，教書育人，科學管理，有學成回國為學校建設服務的事業心和責任感，列入學院（部門）重點培養。
（5）具有良好的英語（所赴國家語言）溝通能力。
（6）承擔雙語教學或全英語課程且無海外經曆的，同等條件下優先推薦，兼顧從未有過海外經曆的教師。
（7）原則上為2017年6月以前可成行。
（8）獲批的教師必須于2017年11月20日前辦理完結校内相關手續，逾期将視為放棄資格，不再受理相關事宜。
3、進修期限及資助：高級訪問及訪問學者一般為1年（不少于9個月），資助經費10萬/人；核心課程進修不少于一學期，資助經費5萬/人。
（二）青年骨幹教師國内訪問學者：
1、訪學目的地：以本學科領域水平頂尖的國内著名高校和科研院所為主要訪學目的地，有明确的水平頂尖的合作導師。
2、申報對象及條件：（1）從事教學、科研工作3年以上，40周歲以下，具有中級及以上專業技術職務、碩士及以上學位的優秀青年骨幹教師。
（2）基礎理論和專業知識紮實、教學科研能力較強，能勝任主幹課程講授任務，曾獨立主持或作為主要參與者負責過一次全過程的教學和科研課題研究并取得成績。
（3）政治素質好，有強烈的事業心和良好的職業道德，已列入學院重點培養。
（4）訪學單位為外省市高校的優先推薦。
3、進修期限及資助：1年。本市高校資助4.5萬/人，外省市高校資助5萬/人。
4、有關說明
（1）按照“教育部高等學校師資培訓交流武漢中心”網站提供的目錄申報。www.train.whu.edu.cn.若所填接受學校或專業非武漢中心網頁上的，所填專業必須具備：專業是國家重點學科或專業是上海市重點學科。
（2）為提高錄取率，訪問學者申請者應與導師事先溝通，征得導師同意後再填寫《推薦表》。
（三）産學研踐習計劃（含挂職鍛煉）：
1、進修目的地：以本學科相關的知名企業、科研院所、政府等機構或單位為踐習目的地。需明确踐習目标、工作計劃、合作對象等。
2、申報對象：在編在崗教師及其他專業技術人員。
3、進修期限及資助：1年。本市資助4.5萬/人，外省市資助5萬/人。
4、特别說明：
（1）教師每五年中須有累計6個月以上踐習時間，35歲以下青年教師晉升專業技術職務須有累計1年以上的踐習時間。
（2）産學研踐習期間不安排教學任務。
（3）學院須與踐習單位簽訂《工作協議》，明确踐習崗位、踐習内容、踐習時間、踐習目的及要求等，報人事處備案，以便教委檢查。
（四）實驗技術隊伍建設計劃及2017年國内外進修計劃由實驗設備處另行通知。
（五）經費使用按《上海海洋大學關于市教委師資培訓計劃經費使用規定》（滬海洋人〔2011〕45号）文件執行。
（六）名額分配
鼓勵三大主幹學科在“高峰、高原”學科建設中統籌經費，自主安排教師培養計劃。綜合各學院曆年派出情況、學院師資培訓現狀及經費總額安排，2017年教師專業發展工程名額分配如下：
學院 | 國外訪學 | 青年骨幹教師國内訪學 | 産學研踐習（含挂職） |
生命 | 0-1 | 0-1 | 0-1 |
海洋 | 0-1 | 0-1 | 0-1 |
食品 | 0-1 | 0-1 | 0-1 |
經管 | 1 | 1 | 2 |
信息 | 1 | 1 | 3 |
工程 | 1 | 1 | 3 |
人文 | 1 | 1 | 2 |
外語 | 1 | 1 | 2 |
社科部 | 0-1 | 1 | 0-1 |
愛恩 | 0-1 | 0-1 | 0-1 |
專職學生思政教師(含輔導員、學工部、研工部、團委) | 0-1 | 0-1 | 0-1 |
機關直屬部門 | 0-1 | -- | -- |
合計 | 5-12 | 6-11 | 12-18 |
注：1. 各學院需對申報教師進行排序推薦。
2. 近三年内入選過市教委教師專業發展工程的人員原則上不重複派出。
3.專職學生思政教師的申報遴選由學生工作部牽頭負責。
4.機關直屬部門管理人員的申報遴選由組織部牽頭負責。
（七）管理與考核
學院：
1、統籌安排好教學、科研工作任務。訪學、踐習期内不安排教學任務。
2、本部門聯絡人每月與訪學、踐習人員電話或電子郵件聯系一次，了解訪學、踐習人員在外學習、工作、生活情況。
3、組織進修完成的國内外訪學人員，進行公開報告。
個人：
1、訪學、踐習人員每季度向院長和學術委員會書面（可以電子郵件方式）彙報在外教學、科研進展。
2、訪學、踐習人員向所在部門、人事處提交《上海海洋大學教師國内外進修結業考核表》、《上海海洋大學教師回國跟蹤檢查表》或《國内訪問學者證書》複印件或《上海海洋大學教師産學研踐習計劃鑒定登記表》、訪學單位考核表及進修專業課程的成績單或證書等。
3、國内外訪學人員結合派出前制定的訪學計劃，參加由學院出面組織的公開報告，彙報訪學（進修）期間科研情況、學習情況、參加學術會議、講座等計劃内的工作及計劃外的相關工作，報告培訓計劃設定的預期目标的實現情況，以及回國後已開展或拟開展的工作等。
4、校人事工作小組審定。
三、工作程序
1、個人申報：個人按申報類型填寫申請表(見附件5-8)報各學院、部門。
專職學生思政教師的個人申報，報學生處。
2、部門審核：學院根據分配名額，經院學術委員會推薦，黨政聯席會批準，
擇優選派，将推薦人選及申報彙總表（見附件2-4）報人事處。
專職學生思政教師由學生工作部審核後，将推薦人選及申報彙
總表（見附件2-4）報人事處。
管理人員國外訪學項目，由組織部牽頭負責審核後，将推薦人
選及申報彙總表（見附件2-4）報人事處。
3、校級答辯：學校組織“國（境）外訪學”項目的評審答辯。
4、校人事工作小組審定。
五、時間節點及工作安排
時間節點 | 工作内容 | 填寫表格 | 備注 |
12月31日前 | 完成個人申報 | 1、《上海海洋大學教職工在職進修申請表》 2、《上海市教育委員會出國訪學(進修)人員申請表》 3、《高等學校青年骨幹教師國内訪問學者推薦表》 4、《上海高校教師産學研踐習計劃申表》 | 1、個人填寫 2、表1必填，表2-4根據申報類型選填。 |
學院、學生處、組織部完成審核，将推薦人選及各項彙總表報人事處。 | 1、《2017年國(境)外訪學計劃申報彙總表》 2、《2017年國(境)内訪學計劃申報彙總表》 3、《2017年産學研踐習申報彙總表》 | 部門填寫 | |
2017年1月3日前 | 學校完成“國(境)外訪學”項目的校級評審答辯工作 | ||
2017年1月4日前 | 校人事工作小組審定。 | ||
2017年1月5日前 | 三大進修計劃入選者完成網上申報，并将個人申請表一式三份交人事處。 | ||
所有表格均需提交紙質版與電子版，書面材料需負責人簽名并加蓋學院公章，電子版發至xguan@shou.edu.cn。
聯系人：關欣 郵件: xguan@shou.edu.cn聯系電話：6190026213840418550 辦公室:行政樓605
人事處
2016年12月28日
