伟德BETVLCTOR年度考核辦法

伟德BETVLCTOR文件

滬海洋信息[2013]教字7号

伟德BETVLCTOR年度考核辦法

 根據《上海水産大學新一輪綜合改革實施方案》以及《上海水産大學崗位考核辦法(試行)》，為了規範學院行政管理崗位工作人員幹部德才表現和工作業績的考核，恪盡職守、開拓創新，提高管理水平和服務質量，并為同級的聘任、晉升、獎懲、培訓、調整、交流提供依據，根據上級文件結合我校的實際情況，制定本辦法。

1、考核

 （1）各崗位考核參照上海海洋大學綜合改革小組制定的指導原則，結合學校考核系統，制定學院教學、科研、社會工作各部分考核辦法和分值計算方法。

 （2）科研任務以聘期考核為主，期中考核為輔，不再進行年度考核，期中考核未完成聘期科研任務40%的暫停其後面兩年崗位津貼的20%，到聘期結束時按照實際完成情況補發。每年用于沖抵教學工作任務的科研任務不再計入聘期考核的總科研任務中進行重複計算。

 （3）學院不鼓勵超出崗位任務書要求的教學分抵充科研論文，但經個人申請，學院批準可以在當年使用32分教學分抵充一篇核心期刊的科研任務，抵充科研任務的教學分不列入教學獎勵中。

 （4）特殊情況，經個人申請，學院批準可以降低科研任務的要求。

 （5）每年度學生評教有一次列入學校最後十名中的人員不能參加下一年度崗位晉升,也不能參加學校的任何評優工作。

 （6）實驗系列崗位實行坐班制。

 （7）當年考核分數未達到80%視為不合格，聘期内兩次不合格，下一輪聘任中不得晉升；

 （8）考核分數未達到100%的，按相應未完成分數比例扣除崗位績效工資。

 （9）出現學校認定的教學事故，當年考核視作不合格。

 （10）考核時間以财政年度為準。

2、考核各項分值計算辦法

（一）教學工作分值計算辦法

1. 教學班級小于60的每個教學課時（包括實驗教學課時）計1分，教學班級61—80的每個教學課時（包括實驗教學課時）計1.1分，81—100的每個教學課時（包括實驗教學課時）計1.2分，101—120的每個教學課時（包括實驗教學課時）計1.3分，121—140的每個教學課時（包括實驗教學課時）計1.4分；141及以上的每個教學課時（包括實驗教學課時）計1.5分。

 （注：集中安排的實踐課按照每學分16教學學時計算，具體每教學學時的教學分計分辦法與上面相同。野外實習根據實際情況計算）

2. 每指導一名本科畢業生計12分，每指導一名碩士研究生半年計15分；

3. 開新課每學時計1.5分，新開課每學時計1.1分。

4. 雙語課每學時計1.2分，列入學校雙語示範課的計1.5分。

5. 與教學相關特殊工作任務，由系室申請，經學院認定備案後，給予相應的教學分。

（二）科研工作分值計算辦法

 科研工作主要考核教學研究、論文與成果以及科研項目等内容，本部分的科研任務分值計算隻适應于崗位任務書中抵充教學工作分值。

（1）論文：論文第一作者标注的第一單位必須為上海海洋大學，本人為第一作者或所指導的本校學生為第一作者本人為第二作者都視為本人為第一作者計算。核心期刊是指人事處規定核心期刊列表中的期刊，每篇核心期刊論文計32分。其他科研工作任務的折算辦法如下：

1. 每2篇非核心教學類期刊論文抵用1篇核心期刊論文；

2. 在SCI（科學引文索引，含SSCI，下同）期刊上發表的論文，影響因子在4.0（含4.0）以上的，每篇抵5篇核心期刊論文；影響因子在1.0 — 4.0的每篇抵4篇核心期刊論文，影響因子在1.0 以下的每篇獎勵3篇；其餘的非期刊SCI論文每篇抵2篇核心期刊論文。（論文影響因子以上年度公布的為準），在計算機學會認定的36個A級學術會議上發表的論文每篇抵5篇核心期刊論文，期刊發表的EI論文每篇抵2篇核心期刊論文，非期刊發表的EI檢索論文每篇抵1篇核心期刊論文；

3.  與學院發展相關的權威刊物，如計算機學報、軟件學報、計算機研究與發展、電子學報、通信學報、模式識别與人工智能、中國科學、數學學報、海洋學報等發表1篇論文抵4篇核心期刊論文。

4. 獲得1項與學科相關國際發明專利（排名第一）抵用3篇核心期刊論文，國内發明專利抵1.5篇核心期刊；獲得1項與學科相關實用新型專利（排名第一）或軟件著作權（排名第一）抵0.5篇核心期刊論文，完成國家标準、企業标準抵核心期刊論文1篇；

5. 出版專著的排名第一主編抵核心期刊論文2.5篇，排名第二到第三主編或副主編抵核心期刊論文1.5篇，參編每3萬字計核心期刊論文1篇；

6. 出版教材的排名第一主編抵核心期刊論文1.5篇，排名第二到第三主編或副主編抵核心期刊論文1篇，參編每8萬字計核心期刊論文1篇；如果是國家級規劃教材則相應的分值翻倍。

7. 獲得國家級三大獎項的一等獎第一完成人計80篇核心期刊論文，第二完成人計60篇核心期刊論文，第三完成人計50篇核心期刊論文，第四完成人計40篇核心期刊論文，第五完成人計20篇核心期刊論文；獲得二等獎第一完成人計60篇核心期刊論文，第二完成人計40篇核心期刊論文，第三完成人計30篇核心期刊論文，第四完成人計20篇核心期刊論文，第五完成人計15篇核心期刊論文；獲得三等獎第一完成人計40篇核心期刊論文，第二完成人計25篇核心期刊論文，第三完成人計20篇核心期刊論文，第四完成人計15篇核心期刊論文，第五完成人計10篇核心期刊論文；

8. 國家級其他科技成果獎、教學成果獎或省部級三大成果獎的一等獎視為三大獎的二等獎，二等獎視為三大獎的三等獎，三等獎第一完成人計10篇核心期刊論文，第二完成人計5篇核心期刊論文，第3完成人計2篇核心期刊論文，第四到五完成人計1篇核心期刊論文；

9. 省部級其他科技成果獎、教學成果獎的一等獎視為三大獎的三等獎，二等獎第一完成人計10篇核心期刊論文，第二完成人計5篇核心期刊論文，第三完成人計2篇核心期刊論文，第四到五完成人計1篇核心期刊論文；三等獎第一完成人計5篇核心期刊論文，第二完成人計2篇核心期刊論文，第三完成人計1篇核心期刊論文；

10. 校級科技成果獎、教學成果獎的一等獎第一完成人計3篇核心期刊論文，第二完成人計2篇核心期刊論文，第三到五完成人計1篇核心期刊論文；二等獎第一完成人計2篇核心期刊論文，第二到三完成人計1篇核心期刊論文；三等獎第一完成人計1篇核心期刊論文。

11. 自然科學基金申報通過國家初審按0.5篇核心期刊論文計算；

12. 獲得國家級精品課程，按20篇核心期刊論文計算；獲得上海市精品課程，按15篇核心期刊論文計算，獲得校級精品課程按8篇核心期刊論文計算。

13. 指導學生學科競賽獲得國家級一等獎計3篇核心期刊論文，二等獎計2篇核心期刊論文，三等獎計1篇核心期刊論文；獲省市級一等獎計0.5篇核心期刊論文，二等獎計0.25篇核心期刊論文。學生學科競賽指全國大學生數學建模競賽、全國大學生數學競賽、全國大學生物理競賽、全國大學生挑戰杯賽、全國大學生計算機應用能力競賽、上海市大學生計算機科技與應用能力大賽。在一項學科競賽中，不同作品（成果）的獎勵可以累加，但同一作品（成果）獲得多個獎項，隻記最高獎項，不重複計分。非行政部門舉辦的競賽不予計分，由學校統一進行獎勵。

(以上補充兩條放在聘期考核而不是沖年度教學工作量更合适)

1. 其他情況

1. 獲得國家級一、二、三等獎（排名前5），省部級一、二等獎（排名前三）視作完成整個聘期科研工作任務；

2. 作為主持人獲得國家自然科學基金項目視作完成聘期科研工作任務；

3. 獲得國家863團隊負責人以上、國家支撐計劃項目團隊負責人以上、973子課題負責人負責人以上視作完成整個聘期科研工作任務；

4. 作為主持人獲得省部級重大項目（經費在50萬元以上），或橫向課題到賬經費在80萬元以上視作完成整個聘期科研工作任務。

（三）社會工作分值計算

 社會工作采取10分基本分加獎勵分，其中10分基本分為倒扣分方式，倒扣分項目如下：

 為了有效推動伟德BETVLCTOR的各項工作，負責學院社會工作任務的另外加分以作為社會工作獎勵的依據。具體計分辦法如下：

1.  學院各種專業建設、實驗室建設、學科建設項目等建設項目作為社會工作進行考核，具體計分辦法如下：按照項目經費的10%進行折算，折算後的經費數總額在10萬元以下（含10萬元），得20分，總額在10~50萬元（含50萬元），得30分，總額在50萬元以上的得50分，項目負責人按照參與項目人員的參與情況分配分數給相應的參與人員，但項目負責人總分不得少于40%。具體那些項目可以歸于建設項目類由學院院務會議認定。

2.  成功申報新專業或碩士點加20分，成功申報博士點加40分；成功申報省部級重點實驗室或工程中心、重點學科、一流學科等加30分，成功申報國家級重點實驗室或工程中心、重點學科等加50分；

3.  畢業論文答辯組長，每次計1.5分。

4.  申請作為班主任，并認真履行班主任職責的教師每年計5分，年終評為優秀班主任的另計5分；

5.  指導大學生創新項目，獲得國家級獎項，指導組加3分；獲得省部級獎項，指導組加2分，獲得校級獎項，指導組加1分；

6.   所在專業通過校内專業評估，任務單位加10分；所在專業參加上海市選優評估，任務單位加10分；所在專業通過上海市選優評估，任務單位加30分。

7.  其他經學院黨政聯席會議認定的社會工作。

 伟德BETVLCTOR

 二零一三年六月二十六日

主題詞：年度考核  辦法

校對：徐鋒                        （共印3份）